Eric T. von Stingl verrät, wie sein Tag als Ausbildungsleiter abläuft. Lest mit und seid gespannt.

Welche Aufgaben haben Sie als Ausbildungsleiter und wie sieht Ihre tägliche Arbeit aus?

„Meine Aufgaben sind sehr vielfältig. Wichtig ist es eine gute Vorbereitung zu haben sowie eine unterstützende Hilfestellung speziell beim Theorieunterricht und in der Praxis zu sein. Zudem bin ich für die Kommunikation zwischen Schule und Betrieb zuständig.“

Was ist Ihnen besonders wichtig in der Zusammenarbeit mit Ihren Azubis?

„Für mich ist das aller wichtigste eine offene Kommunikation. Hinzu kommt die Vorbereitung der Auszubildenden und die Begleitung auf ihrem beruflichen Weg, was eben danach kommt und welche Perspektiven sich ihnen eröffnen. Ebenso das Erlernen der eigenen Handlungsfähigkeit und das damit verbundene eigenständige Handeln.“

Welchen Stellenwert hat das Thema Ausbildung Ihrer Meinung nach im Hinblick auf den Fachkräftemangel?

„Es gibt zwei Möglichkeiten Fachkräfte zu generieren: 1. Einkaufen auf dem Markt 2. Man bildet selbst aus und versucht in erster Linie die Leidenschaft zum Handwerk zu vermitteln. Sehr wichtig ist es gezielt die persönlichen Stärken des Auszubildenden zu erkennen und zu fördern.“

Eric’s Fazit ist: “Die Loyalität zur Firma steht an oberster Stelle, nicht welchen Titel man trägt.“

Vielen Dank Eric für das nette Interview und weiterhin viel Erfolg als Ausbildungsleiter bei Stingl!